Prérequis
Prérequis à définir selon la formation, le niveau visé, les équipements utilisés et l’analyse du besoin. Maîtrise des savoirs de base recommandée.
Bas-Mauco · Landes | Formations inter, intra et sur chantier
Formation sur mesure
Parcours destiné aux formateurs internes selon familles d’engins et contexte de l’entreprise.
Parcours destiné aux formateurs internes selon familles d’engins et contexte de l’entreprise.
Alternance d’apports théoriques, mises en situation, exercices pratiques, entraînement sur plateau technique et échanges avec le formateur.
Ces informations précisent les conditions d’accès et les modalités de la prestation diffusée par CSF.
Prérequis à définir selon la formation, le niveau visé, les équipements utilisés et l’analyse du besoin. Maîtrise des savoirs de base recommandée.
Parcours destiné aux formateurs internes selon familles d’engins et contexte de l’entreprise.
Sur mesure
Inscription à réception du devis signé.
Nous nous engageons à répondre à toute demande sous 24 h. Selon les disponibilités, une entrée en formation peut être organisée sous 2 h.
Nous consulter
Méthodes mobilisées : Alternance d’apports théoriques, mises en situation, exercices pratiques, entraînement sur plateau technique et échanges avec le formateur.
Modalités d’évaluation : Questionnaire théorique, observation pratique, mise en situation et bilan des acquis en fin de formation.
Parcours étudié avec le référent handicap CSF. Adaptation possible des modalités d’accueil, supports, rythme ou orientation vers un partenaire spécialisé.
Le programme ci-dessous reprend le contenu pédagogique enregistré pour cette formation.
articles R.4323-55 et suivants, rôle de l’employeur, articulation formation / contrôle des connaissances / autorisation de conduite.
Analyse des risques liés aux équipements concernés et lecture des recommandations CACES® applicables au parc de l’entreprise.
analyse du besoin, positionnement, objectifs, progression théorie/pratique, adaptation à l’expérience des conducteurs et aux équipements.
responsabilités, technologie, stabilité, règles de circulation, risques, vérifications et prévention.
démonstration, prise de poste, manœuvres, correction des erreurs, fin de poste et mise en sécurité.
consignes, questionnement, démonstration commentée, mises en situation, débriefing et gestion des écarts de sécurité.
critères observables, questionnaires, grille pratique, traçabilité des résultats et limites de l’évaluation interne.
Distinction entre formation interne, évaluation employeur et test CACES® réalisé par un organisme testeur certifié ; conservation des preuves.
création ou amélioration d’une séquence adaptée au matériel et aux situations réelles de l’entreprise.
| Formation | Dates | Lieu | Places | Tarif | |
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| Aucune session publiée. | |||||